Documentos para homologação

Relação de Documentos conforme determinação da DRT/PR:

• Carta de Preposto;

(A qual nomeia o responsável para representar a empresa no ato rescisório do empregado)

• Número da chave da conectividade social;
• Carteira de Trabalho;

(Com as devidas anotações)

• Livro de Registro ou Ficha de Empregados;
• Comprovante do Aviso Prévio ou Pedido de Demissão;

(1 via do empregado / 1 via do empregador / 1 xerox do sindicato)

• 05 vias da Rescisão de Contrato;

(3 vias do funcionário / 1 via do empregador / 1 via do sindicato)

• Extrato atualizado do FGTS;

(Para conferência dos recolhimentos e do saldo para fins rescisórios)

• GRFP – Guia de recolhimento rescisório do FGTS;

(Em caso de Demissão S/ Justa Causa)

(1 via do empregado / 1 via do empregador / 1 xerox do sindicato)

• Guias do Seguro Desemprego;

(Em casos de Demissão S/ Justa Causa)

• Exame Médico Demissional;

(Nos termos da NR. 7 a qual determina que seja realizado por médico do trabalho 15 dias antes do desligamento)

(1 via do empregador / 1 via do empregado / 1 xerox do sindicato)

Observação Importante:

Será cobrado R$ 0,10 do xerox, dos documentos relacionados que estiverem faltando.