SINDPD-PR firma Termo Aditivo 2026/2027 com reajuste de 5%
O SINDPD-PR informa que o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 foi registrado no Ministério do Trabalho e Emprego em 25 de setembro de 2026, com vigência de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027.
O acordo garante reajuste salarial de 5%, retroativo à data-base de 1º de maio de 2026, para os trabalhadores abrangidos pelo instrumento coletivo.
Também foram atualizados os pisos salariais das diversas funções da categoria, incluindo técnicos, programadores, analistas, suporte, administração e outras atividades de tecnologia e processamento de dados.
O auxílio-refeição/alimentação passa a ser de R$ 30,00 por dia para trabalhadores com jornada de oito horas. Empresas que já pagam valor superior deverão mantê-lo, aplicando o mesmo índice de reajuste salarial.
O Termo Aditivo também mantém a licença-maternidade de 180 dias e assegura estabilidade adicional de 60 dias à gestante ou adotante após o período constitucional.
As demais cláusulas da Convenção Coletiva 2025/2027 permanecem válidas e inalteradas. O instrumento ainda prevê multa em caso de descumprimento das obrigações estabelecidas.
O SINDPD-PR seguirá acompanhando o cumprimento da Convenção Coletiva e atuando na defesa dos direitos, salários e condições de trabalho da categoria.
Diretoria Colegiada Sindpd PR.
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