21/05/2019

[1]

CELEPAR: 4ª Mesa de Negociação

Foi realizada na ultima 4ª feira (15/05) a 4ª mesa de negociação com a direção da Celepar, onde houve avanços significativos, foi garantida a data base  e o INPC (5,07%) do período que será aplicado em todas as cláusulas econômicas, inclusive na cláusula referente ao  Abono de Férias que estava congelado desde 2012.

Ata 4ª Mesa de Negociação [2]

Também foi concedido reivindicações que a muito tempo vinhamos reeditando na pauta de anos anteriores como Home Oficce, Licença sem Remuneração, Certificação Tecnica, as demais reivindicações como Reembolso Não Coberto pelo Plano de Saúde foi apresentado nova proposta de redação, Medicamento de Uso Continuado, até o presente momento não havia encontrado alguma referência para atualização da lista de medicamentos, caso a referida lista não seja atuaizada será mantida a redação conforme o Acordo vigente, Auxilio Educação Infantil, a principio a direção do Sindicato na mesa anterior não havia concordado com a redução do valor do beneficio, inclusive tal redução foi proposta pelos trabalhadores, mas depois de estudar a matéria chegou a conclusão que a redução seria benefica, pois foi estendida a idade dos dependentes para 8 anos, porém pedimos que tal redução seja feita somente com novas adesões e aqueles trabalhadores que usufruem o beneficio continuem com o mesmo valor até final do ano e a nova será adequada a partir de 1º/01/2020. Auxilio Babá,  o Sindicato apontou que o valor do referido beneficio não estava correto, foi acatado a correção do valor que consta hoje no Acordo vigente R$ 653,89 que será corrigio pelo INPC. Parcelamento de Férias,  a direção da empresa  propôs nova redação na referida cláusula, onde o empregado pode optar  em parcelar as féria como prevê a CLT ou como já é praticado atualmente, Atestado de Acompanhamento, a direção da empresa estendeu a idade para o empregado acompanhar o filho até 18 anos. Comissão de Empregados, a empresa propôs adequar conforme prevê a CLT, Programa de Preparação para Aposentadoria, a direção da empresa irá implantar um novo programa com pagamento de 50% do salário por 6 meses.Intervalo de Almoço, será mantido a redação atual.  A minuta será encaminhada para analise ao Conselho de Controle das Empresas Estatais - CCEE e posteriormente para apreciação da Assembleia dos trabalhadores.