11/01/2022

Campanha Salarial dos Trabalhadores (as) da Cobra Tecnologia 2021/2022

Na 2ª reunião de negociação entre a Fenadados e a Empresa, ocorrida em 04/01/2022, a empresa recuou de suas propostas de alteração de texto para as cláusulas 8ª , 42ª . 43ª . e 54ª , mantendo o texto do ACT vigente, nos termos defendidos pela representação dos trabalhadores na 1ª  reunião que ocorreu em 29/12/2021, conforme registro em ata. Veja ata da 1ª reunião.

Atualmente, o impasse está apenas na aplicação do índice de reajuste salarial, a ser aplicado em todas as cláusulas econômicas. A representação pleiteia o reajuste com base no INPC e a empresa propõe o reajuste baseado no IPCA, que apresenta índice inferior. Veja ata da 2ª reunião.

A representação propôs agendamento de reunião de negociação para o dia 13 de janeiro de 2022, às 10 horas.

A expectativa é avançar na próxima mesa, para em seguida convocar o Comando Nacional de Campanha que indicará o calendário para realização das assembleias estaduais, que deverão ocorrer na 2ª quinzena de janeiro.

Caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores, o ACT 2021-2022 deverá ser assinado até o fim de janeiro.

Veja a ATA da 1ª Reunião. [2]

Veja a ATA da 2ª Reunião. [3]